Zahlreiche Menschen, vor allem jüngeren Alters, suchen im Internet nach freien Stellen und informieren sich dort vor einer Bewerbung über das Unternehmen. Zudem findet Recruiting angesichts der aktuellen Kontaktbeschränkungen vermehrt im digitalen Raum statt.

Erlebnisse werden in allen Bereichen zunehmend wichtiger. So hat nicht nur das Kundenerlebnis, die Customer Experience, an Bedeutung gewonnen, sondern auch das Mitarbeitererlebnis, die Employee Experience.

Viele Unternehmen haben sich noch nicht einmal auf die Generation Y eingestellt, da bahnt sich, wenig bemerkt, schon der nächste Konflikt in der Arbeitswelt an.

Die aktuelle Krise hat den Arbeitsalltag verändert. Das betrifft nicht nur Abläufe und Schutzmassnahmen, sondern insbesondere auch die Arbeitsorganisation. Spätestens jetzt sind digitale Kompetenzen unerlässlich.

Die Schweizer Privatbanken und Vermögensverwalter, die mit ihrer langen Tradition als die Väter des Schweizer Finanzplatzes gelten, leben in stürmischen Zeiten.